- Zadání úkolů včetně požadovaného data splnění.
- Směrování úkolu
- konkrétnímu uživateli
- osobě zastávající určitou funkci v organizační struktuře (příklad:
sekretářka ředitele)
- určité skupině zaměstnanců (pracovnímu týmu) – sdružení zaměstnanci
z různých funkcí v organizační struktuře.
- Vazba na organizační strukturu.
- Zařazení pracovníků do skupin - pracovních týmů.
- Každý z uživatelů má přiřazen ke splnění jen ty úlohy a požadavky,
které mu náležejí.
- Možnost úkoly splnit, předat dál, předat dál s rozpadem na dílčí
úkoly, zamítnout.
- Možnost stanovení priority
- Vkládání dokumentů, které se vážou k určitému úkolu.
- Vkládání poznámek týkajících se daného úkolu.
- Možnost spolupráce více osob na splnění úkolu.
- Zajištění přehledu o jednotlivých úkolech a požadavcích a o stavu
jejich realizace osobám s příslušným přístupovým právem.
- Propojení s evidencí Zakázek (přehled o požadavcích a úkolech vztahujících
se k dané zakázce).
|